Ulaşımda Kadın İstihdamını Artırma Çabaları
Ulaşımda Kadın İstihdamına Destek
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmak için önemli adımlar attıklarını açıkladı. Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti. Ayrıca, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için de staj fırsatları sunuldu.
Ulaşım Sektöründe Eşitlikçi Bir Ortam
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını ifade etti. Bakan, “Bugün burada, ulaşım sektöründe eşitliği ve kadınların güçlenmesini hedefleyen tarihi bir adım atıyoruz.” dedi. Bu açıklamalar, kadınların sektördeki yerinin güçlendirilmesi adına önemli bir adım olarak değerlendirildi.
Uraloğlu, ulaşım sektörünün tarihsel gelişimini de ele aldı. Yüzyıllar önce hayvan gücüyle çalışan ulaşım araçlarının yerini motor gücüyle çalışan modern taşıtlara bırakması, sektördeki dönüşümü hızlandırdı. Bu dönüşüm, kadınların da sektörde daha fazla yer almasını sağlamak için fırsatlar sunmaktadır.
Staj Programları ve Kadınların Rolü
Bakan Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti. “Yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağladık.” diyerek, bu programların önemine dikkat çekti. Ayrıca, denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için bugüne kadar 148 staj fırsatı sunuldu.
Bu staj programları, kadınların sektördeki teknik roller ve liderlik pozisyonlarına ulaşmalarını sağlamak amacıyla tasarlandı. Uraloğlu, kadınların istihdamını artırmanın sektörü ve toplumu ileriye taşıyacağını vurguladı.
Dil ve Eşitlik Algısı
Bakan Uraloğlu, dilin düşünceleri şekillendirdiğini belirterek, “Dil, düşüncelerimizi şekillendirir.” ifadesini kullandı. İş dünyasında kullanılan terimlerin değişimi, kadınların varlığını görünür kılmak adına önemli bir adım olarak değerlendirildi. Bu dönüşüm, eşitlik algısını güçlendirmeyi hedefliyor.
Uraloğlu, kadınların aile kurumundaki önemine de vurgu yaptı. “Yuvayı dişi kuş yapar” atasözü, kadınların ailedeki rolünü ifade eden bir söz olarak öne çıkıyor. Bu bağlamda, kadınların toplumsal hayattaki yerinin güçlendirilmesi gerektiği ifade edildi.
Fırsat Eşitliği İçin Somut Adımlar
Bakan Uraloğlu, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı olarak sektörde fırsat eşitliği sağlamak için somut adımlar attıklarını dile getirdi. “Kadınlar, çocuklar, engelli bireyler ve diğer dezavantajlı grupların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak gördük.” dedi.
Bu projeler, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesini sağlamak amacıyla hayata geçirildi. Uraloğlu, kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım hizmetlerinden eşit şekilde faydalanmasını sağlamayı hedeflediklerini belirtti.
Denizcilik Sektöründe Kadınların Yeri
Uraloğlu, denizcilik sektöründe kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürüttüklerini açıkladı. Bugün, toplam 6 bin 96 kadın gemi insanının aktif olarak görev yaptığını belirtti. “Denizcilik Bölümü Kız Öğrencilerine Yönelik Fırsat Eşitliği İş Birliği Protokolü” imzalandı.
2025 yılı için kız öğrencilerin uzun staj planlamaları tamamlandı. Uraloğlu, uluslararası platformlarda denizcilik sektöründe fırsat eşitliğini teşvik eden programlara aktif destek verdiklerini bildirdi. Bu çalışmalar, kadınların sektördeki yerini güçlendirmeyi amaçlıyor.
Geleceğin Yolculuğunda Kadınlar
Bakan Uraloğlu, ulaşımın özgürlük ve bağımsızlık anlamına geldiğini belirtti. “Bu özgürlüğü, bu bağımsızlığı ve bu katılımı tüm bireylerimiz için eşit ölçüde sağlamak, bizim en büyük sorumluluğumuzdur.” dedi. Ulaşım sektöründe kadınların önünü açacak bir çalışma ortamı oluşturulması gerektiği vurgulandı.
Uraloğlu, “Kadın şoförler, sektörümüze yeni bir soluk getirecek, daha verimli ve güvenli bir taşımacılık anlayışının oluşmasına katkı sağlayacaklardır.” diyerek, kadınların sektördeki önemini bir kez daha vurguladı.